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嘘!内有运维工程师加薪秘籍!勿传!!!
云呐平台发布2018-10-31 15:03887


随着互联网行业的发展,IT运维人员的薪酬也是水涨船高。互联网的全面复苏对这个行业的薪资构成显著的总量拉动,但是具体的行业薪酬发展空间,大多数人认为技术是第一位的,只有好技术,才能让薪酬获得更大的提升空间。然而云呐认为,技术+管理才是能够推动企业快速发展的发动机。俗话说“流氓不可怕,就怕流氓有文化”一个运维技术人员的精力是有限的,但工作却是无限存在的。那么利用一些易用、易集成的管理系统可以使工作效率大幅度提高。


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IT信息服务公司对员工出手阔绰早已不是秘密,而由于出色运维工程师严重缺乏,这些公司更是大下血本,挽留这些难得的人才。根据某职业和企业评分网站总结的全球运维工程师薪金最高的10家公司,令人意外的是,排名第一的不是苹果、谷歌、微软甚至也不是Facebook。


1、Juniper:

平均基础年薪:128378美元
员工正面评价:“这里集聚了各方天才,在竞争激烈的市场中,很有可能会有所作为。”
员工负面评价:“管理过程中中,官僚、等级分明。”



2、谷歌:

平均基础年薪:124520美元
员工正面评价:“这是一家有着伟大历史的伟大公司,来到谷歌你仍然能够作出贡献,带来影响。这里,有着非常出色的公司文化。”
员工负面评价:“我一直深爱着谷歌,觉得我们创造的,能够帮助整个行业和社会,而且没有负面影响。不过,最近我却开始怀疑,甚至对现有的领导队伍失去了信心。现在,公司做的事情更多的是自顶向下,而非自底向上。”



3、LinkedIn:

平均基础年薪:116375美元
员工正面评价:“1.优秀的工程文化。2.每天的工作都充满挑战和乐趣,有机会接触到很多新技术,有时你甚至都不知道它们的名字,你总是能够学到更多的东西。3. LinkedIn有着很好的商业模型。4.无论是哪些专业的人才(工程、销售、商务、分析),都能在这里找到有趣的工作。”
员工负面评价:“没有免费早餐、晚餐,只有午餐免费提供。”



4、英伟达(NVIDIA):

平均基础年薪:104717美元
员工正面评价:“公司的管理团队,让工作中充满了兴奋。在较低层的工作中,没有什么官僚化的担忧。”
员工负面评价:“时间表安排的让人窒息,生活工作难以平衡,福利待遇也一般。”



5、微软:

平均基础年薪:103563美元
员工正面评价:“成为微软的员工就是很让人骄傲的一件事。微软工资高,福利待遇好。奖金和股票期权也很赞。”
员工负面评价:“责任期望很高。最近,他们取消了无偿代缴的医疗福利,这让所有员工拿到手里的钱少了不少。401K只匹配50%医疗保险,而大多数大公司都是100%匹配。工作平衡总是很难把握。”



6、思科(Cisco System):

平均基础年薪:101991美元
员工正面评价:“在思科,你能遇到一群聪明绝顶的人,有时还会参与到一些很酷的项目中。生活、工作能够获得平衡,并且有着很好的灵活性。”
员工负面评价:“暖气太热了,想要完成所有的事情需要一些时间。有些地方官僚主义的色彩浓重,会让你瞬间没了兴致。”



7、英特尔:

平均基础年薪:98804美元
员工正面评价:“你不用一直调试程序,生活很轻松美好。当然,这只是对我个人来说,其他团队另当别论。当电视里英特尔"噔,噔噔噔噔"的标志性广告音乐响起的时候,特有成就感。”
员工负面评价:“工资低于业界平均水平,竞争压力大,晋升很难。这是一家大公司,总会有人微言轻、各自为战的现象。人们叫它,缓慢前行的巨象。”



8、惠普:

平均基础年薪:96893美元
员工正面评价:我在这里工作15年了,这是一家伟大的公司。
员工负面评价:福利和行业看齐,但基础工资略低。


9、高通(Qualcomm):

平均基础年薪:94097美元

员工正面评价:强大的福利,和谐的同事和工作环境。管理层鼓励工作、生活的平衡。像牙医、医疗等额外的好处令人震惊。同事们非常友好、快乐、乐于助人。
员工负面评价:没有劣势。在这里工作真的很棒,你可以在这里成长,汗水总能浇灌出令人满意的成果。只要你愿意,你可以在任何时间上班或离开。公司的体育馆、游泳池,让工作充满了乐趣。


10、思杰系统(Citrix System):

平均基础年薪:91844美元
员工正面评价:Citrix有着十分活跃的初创企业文化,公司对Desktop、Server Virtualization以及Enterprise Application等产品充满信心。员工福利丰厚,而随着公司的扩张,还有着更多的增长潜力。
员工负面评价:令人着迷的工作文化并没有得到统一。工作、生活的平衡,由于部门、工作地点的不同而有所差异。


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